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业务主管刘萍说

2020-02-01 12:14

26日一早,石林小伙冯冬林就来到昆明南坝人力资源市场找工作,这已经是他第三天来到这里,却仍然一无所获。从事过5年保安工作的他今年想换个轻松点的工作,但企业打出的“月薪1600—1700”让他失望,“昆明的消费这么高,月薪低于2000元还不如回家种烤烟。”

“因为今年薪资总体涨幅却并不大,受经济环境等因素影响,一些企业在维持去年的薪资水平,一些即便上浮也只有10%左右。”曹天瑞说,大概到元宵节过后,应该就会尘埃落定。(完)

正如冯钟所言,很多求职者还处在观望期,并不急于和用人单位敲定工作意向。而与之相对的,是各家企业用工需求激增,却依然陷入“用工荒”的境地。

相对于云南嘉华食品有限公司2700元的平均月薪,昆明市南鑫家政公司开出的条件则更为诱人,保姆的月薪在2200—5000元,月嫂则在4800—12800元,并提供相关的培训。不过,想拿到上万元的月薪并不容易,业务主管刘萍说,月薪上万的月嫂至少需要6年的工作经验,且需要星级评定,但很多人却坚持不了。

“往年春节还不到,就会接到福建、广东等地的企业甚至劳务部门的电话,都是咨询节后集中招工方面的,今年春节期间,这样的电话寥寥无几。”南坝人力资源市场主任曹天瑞说,和往年相比,外地企业的数量少了许多是最为明显的变化。“从初六开门以来3天的情况来看,外地企业来云南的数量减少的比例在80%左右。”

曹天瑞说,不仅来招聘的企业少了,前来找工作的务工人员数量相比往年也有所下降,“初六进场求职的只有1500人,初七有3000人左右,今天估计会多一些,但也不会超过5000人。”比亚迪现场招聘负责人冯钟说,公司计划在云南招聘300—500人,虽然开出了3800元的月薪外加食宿全包的招聘条件,但初七一天下来,有意向报名的只有20多人。“很多人不愿意外出,最终打电话能去的不过4、5个人。”

“每年一到春节,营业员、收银员、门店生产员等岗位都会流失大批的员工,加上其他岗位,我们今年的岗位需求在2000人左右,但想在短时间内招够并不容易。”云南嘉华食品有限公司招聘主管沈涛说,这样的“用工荒”情况自2012年以来就较为明显,虽然转正后的平均月薪可以达到2700元左右,但人员流失情况依然非常严重。

正因为招人困难,很多企业也想出了很多办法来“招兵买马”。滇池国际会展中心给保洁岗位开出了2000—2600元的月薪,保安岗位的工资则在3000—3500元,并提供食宿及五险一金,这也吸引了不少求职者争相报名。

大年初八,是春节假期之后首个用工高峰。10点不到,南坝人力资源市场内外已是一片火爆的场景:门口的一段道路几可用“寸步难移”来形容;从人行道到市场门口,不到50米的距离,却用了10多分钟时间。场内转了一圈下来发现,前来招聘的多是昆明本地的企业,外地企业几乎难觅影踪。相对于往年福建、广东等地企业集中“抢人”的火爆情况,今年外地企业来云南招聘的热情下降了不少,唱主角的多是本地企业。